Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft AGR Betriebsführung GmbH mit Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen flexiblen

Teamleiter*in Revision
für die Planung und Abwicklung von Revisionen und Anlagenstillständen

(Referenz-Nr.: R147)
Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Dieses verfügt über eine thermische Abfallbehandlungsanlage für 300.000 Mg/a Siedlungsabfall, 300.000 Mg/a Gewerbeabfall und 112.000 Mg/a Sonderabfall. Die sechs Verbrennungslinien – dies sind vier Rostfeuerungsanlagen für kommunale Siedlungs- und Gewerbeabfälle sowie zwei Drehrohröfen für Sonderabfälle – sind jeweils mit eine mehrstufigen Rauchgasreinigungsanlage ausgestattet.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Revisionsplanung und -abwicklung
  • Analyse, Auswertung und Dokumentation der Revisionsarbeiten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem Ziel der Verbesserung der Verfügbarkeit, der Anlagensicherheit und der Reduktion von Instandhaltungskosten
  • Personaleinsatz- und Ressourcenplanung einschließlich Festlegung Eigenleistung oder Fremdvergabe sowie Kennzahlen- und Kostenüberwachung
  • Erstellung und fortlaufende Verbesserung von einsatzgerechten Revisionsplänen 
  • Mitwirkung an der Betriebskostenplanung für die Revisionsplanung und -abwicklung
  • Qualitätssicherung bei der Durchführung von Revisionsmaßnahmen
  • Auswahl, Betreuung, Bewertung, Koordination und Abnahme von Fremdfirmen für die Durchführung von Revisionsarbeiten
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen für die Revisionstätigkeiten
  • Übernahme der Funktion des Koordinators nach DGUV-V1 und Mitwirkung an der Erstellung von Arbeitsfreigaben
  • Planung und Abstimmung der relevanten Revisionstätigkeiten mit der Produktion und den Werkstätten
  • Unterstützung des Instandhaltungsleiters bei der Sicherstellung einer gehörigen Aufsicht im Bereich der Revisionstätigkeiten
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen für die Beschaffung von externen Lieferungen und/oder Leistungen
  • Erarbeitung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie fachliche und disziplinarische Vertretung des Leiters Mechanische Instandhaltung während  dessen Abwesenheit

Ihr Profil

  • Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese verantwortungsvolle Position ist uns Führungs- und Richtlinienkompetenz in Verbindung mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie einem hohen Kostenbewusstsein besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Durchsetzungsvermögen und Flexibilität als Ihre Stärken ansehen.
  • Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur / Meister / Techniker der Fachrichtung Maschinenbau und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Kraftwerksbranche oder in der chemischen Industrie, sammeln.
  • Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Maschinen- und Fördertechnik sowie Hydraulik und Dampfkessel en. Ein gutes Wissen im technischen Arbeitsschutz sowie den entsprechenden einschlägigen Rechtsnormen setzen wir voraus.
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sehen wir als vorteilhaft an.

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung
*Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird hier jedoch ausschließlich die männliche Form verwendet.

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