Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft AGR Betriebsführung GmbH mit Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine/n organisationstarke/n und verantwortungsbewusste/n

Teamleiter*in Maschinentechnik

für die Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen
 
(Referenz-Nr.: R148)
Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Dieses verfügt über eine thermische Abfallbehandlungsanlage für 300.000 Mg/a Siedlungsabfall, 300.000 Mg/a Gewerbeabfall und 112.000 Mg/a Sonderabfall. Die sechs Verbrennungslinien – dies sind vier Rostfeuerungsanlagen für kommunale Siedlungs- und Gewerbeabfälle sowie zwei Drehrohröfen für Sonderabfälle – sind jeweils mit eine mehrstufigen Rauchgasreinigungsanlage ausgestattet.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Maschinentechnische Instandhaltung
  • Analyse, Auswertung und Dokumentation von Betriebsstörungen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem Ziel der Verbesserung der Verfügbarkeit, der Anlagensicherheit und der Reduktion von Betriebskosten
  • Verantwortungsübernahme für den Betrieb und die Ausstattung der zugehörigen Werkstätten
  • Personaleinsatz- und Ressourcenplanung einschließlich Festlegung Eigenleistung oder Fremdvergabe sowie Kennzahlen- und Kostenüberwachung
  • Mitwirkung an der Betriebskostenplanung für die maschinentechn. Instandhaltung sowie Verbesserung von  Inspektions- und Wartungsplänen
  • Qualitätssicherung bei der Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Auswahl, Betreuung, Bewertung und Koordination von Fremdfirmen für die Durchführung von mechanischen Instandhaltungsarbeiten
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen für mechanische Instandhaltungstätigkeiten
    Planung und Abstimmung von durchsatzbeeinflussenden Instandhaltungstätigkeiten mit der Produktion sowie von revisionsrelevanten Instandhaltungstätigkeiten mit der Revisionsleitung
  • Unterstützung des Instandhaltungsleiters bei der Sicherstellung der Aufsicht im Bereich der mechanischen Instandhaltung 
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen für die Beschaffung von externen Lieferungen und/oder Leistungen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Fachliche und disziplinarische Vertretung des Leiters Revisionsplanung und -abwicklung während dessen Abwesenheit

Ihr Profil

  • Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese bedeutungsvolle Position erwarten wir eine teamfähige, engagierte und flexible Führungs- und Fachkraft, die es gewohnt ist, Verantwortung für ein umfangreiches Aufgabengebiet zu übernehmen und strukturiert und selbstständig zu arbeiten.
  • Sie verfügen über einen Abschluss als Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studienabschluss und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in der Kraftwerksbranche oder in der chemischen Industrie, sammeln. Darüber hinaus haben Sie bereits die Zusatzqualifikation als Schweißfachmann oder Schweißfachingenieur erworben.
  • Sie besitzen Grundkenntnisse in den Bereichen Maschinen- und Fördertechnik sowie Hydraulik und Dampfkessel. Ein gutes Wissen im technischen Arbeitsschutz sowie den entsprechenden einschlägigen Rechtsnormen setzen wir voraus.
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kostenbewusstsein sehen wir als vorteilhaft an..

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung
*Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.

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