Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Wir suchen für die AGR Betriebsführung GmbH am Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen organisationsstarken und sorgfältigen

Teamleiter Abfallannahme / Betrieb Abfalllager (m/w)

 zur Gewährleistung eines markt- und bedarfsorientierten Betriebs der Abfalllager

(Referenz-Nr.: R122)
Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Dieses verfügt über eine thermische Abfallbehandlungsanlage für Siedlungsabfälle, Gewerbeabfälle und Sonderabfälle. Die sechs Verbrennungslinien – dies sind vier Rostfeuerungsanlagen für kommunale Siedlungs- und Gewerbeabfälle sowie zwei Drehrohröfen für Sonderabfälle – sind jeweils mit eine mehrstufigen Rauchgasreinigungsanlage ausgestattet.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung des bestimmungsgemäßen und betriebswirtschaftlich orientierten Betrieb aller Abfalllager der thermischen Behandlungsanlagen (Ein- und Auslagern von Abfällen, Sicherstellung der Verfügbarkeit der Lager und Festlegung von vorbeugenden Maßnahmen zur Minimierung von Störungen bei der Abfallbehandlung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams  mit 10 - 15 Mitarbeitern  inklusive Schulungen und Unterweisungen für die Mitarbeiter des Teams 
  • Feststellen von Störungen in den Abfalllagern und Abstimmung von Instandhaltungsmaßnahmen mit der verantwortlichen Abteilung
  • Verantwortung für die Abfalleingangskontrolle (Probenahme, Vorprüfung, Organisation und Kontrolle der Ausgangskontrollanalytik)
  • Überprüfung und Abstimmung der Lagerbestände, um eine bestmögliche Auslastung der Abfallbehandlungsanlagen marktgerecht und kundenorientiert sicherzustellen
  • Organisation und Durchführung des innerbetrieblichen Transports von Abfällen sowie die zeitnahe Bereitstellung von Abfällen zur  anschließenden Behandlung
  • Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben inkl. Erstellung der zugehörigen Dokumentation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Arbeits- und Anlagensicherheit sowie der betrieblichen Prozesse
  • Verantwortung im Rahmen der fachlichen Vertretung für die Abteilungsleitung Abfallmanagement, Bereich thermische Behandlung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften (z.B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Entsorgungs- und Umwelttechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Aussagekräftige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Bezug zur Entsorgungsbranche oder der chemischen Industrie
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Behandlung chemischer Stoffe, idealerweise im Umgang mit Gefahrstoffen und Sonderabfällen
  • Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen (u .a. TRGS 509 & 510, EfbV) sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Umweltschutz
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung sowie wirtschaftlichem Denken, gute technische Grundkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung
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