Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Wir suchen für die AGR Betriebsführung GmbH am Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen organisationsstarken und sorgfältigen

Teamleiter Technische Rechtskonformität & Compliance (m/w)

zum Aufbau und zur Führung des Teams

(Referenz-Nr.: R120)
Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Dieses verfügt über eine thermische Abfallbehandlungsanlage für Siedlungsabfälle, Gewerbeabfälle und Sonderabfälle. Die sechs Verbrennungslinien – dies sind vier Rostfeuerungsanlagen für kommunale Siedlungs- und Gewerbeabfälle sowie zwei Drehrohröfen für Sonderabfälle – sind jeweils mit eine mehrstufigen Rauchgasreinigungsanlage ausgestattet.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Führung der Mitarbeiter des Teams im Kontext unserer Anlagen sowie geltender Rechtsvorschriften. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit weiteren betrieblichen Verantwortlichen zusammen und sind zuständig für die Koordination und Organisation der Einhaltung der Rechtsvorschriften und für eine einwandfreie Dokumentation aus technischer und rechtlicher Perspektive
  • Sicherstellung der technischen Rechtskonformität für den Betrieb und die Instandhaltung sowie bei der Durchführung von Änderungsmaßnahmen (MoC) unserer Anlagen
  • Koordinierung und Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Aktualisierung des internen Genehmigungs- und Auflagenverzeichnisses. Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, um die weiteren betrieblichen Organisationseinheiten bei der rechtskonformen Beschaffung von Arbeitsmitteln und technischen Komponenten zu unterstützen
  • Organisation und Koordination von Prüfungen von Arbeitsmitteln und Anlagenkomponenten und Steuerung weiterer externer Dienstleister, z.B. im Rahmen von Gutachtenerstellungen
  • Erstellung von Anweisungen und Prozessbeschreibungen sowie Durchführung entsprechender interner Schulungen
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der instandhaltungsbezogenen Zertifikate wie z.B. nach WHG

Ihr Profil

  • Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese verantwortungsvolle Position ist uns Führungs- und Richtlinienkompetenz in Verbindung mit guten technischen und umweltrechtlichen Kenntnissen besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits- und Anlagensicherheit sowie den Umweltschutz besitzen.
    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Umwelt, Chemie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
    Sie konnten bereits aussagekräftige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit Bezug zum Kraftwerksbetrieb, der Entsorgungsbranche oder in der chemischen Industrie sammeln und besitzen sehr gute Kenntnisse der Rechtsnormen im Bereich Umwelt- und Baurecht, Arbeitssicherheit und Produktrecht.
    Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein engagierter und teamorientierter Führungs- und Arbeitsstil gehören zu Ihren Stärken.

Was wir Ihnen bieten

  • Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
  • Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung
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